A Geração Y, também conhecida como Millennials, é a coorte demográfica que nasceu aproximadamente entre o início dos anos 1980 e meados dos anos 1990 até o início dos anos 2000. As datas exatas variam dependendo do autor ou fonte, mas geralmente se considera esse intervalo de tempo.
Características Definidoras: Essa geração é frequentemente associada a um forte conhecimento de Tecnologia, uso intensivo da internet e mídias sociais. Cresceram em um período de grande desenvolvimento tecnológico, incluindo a popularização da internet, computadores pessoais e telefones celulares. Isso influenciou significativamente sua comunicação, hábitos de consumo e visão de mundo.
Valores e Atitudes: Muitas vezes são descritos como ambiciosos, confiantes e buscando um propósito em suas carreiras. Valorizam o Equilíbrio%20Entre%20Vida%20Pessoal%20e%20Profissional e a flexibilidade no trabalho. A Geração Y também tende a ser mais aberta à diversidade e inclusão social.
Impacto no Mercado de Trabalho: A Geração Y transformou o mercado de trabalho, buscando ambientes colaborativos, oportunidades de desenvolvimento e feedback constante. São empreendedores e valorizam empresas com Responsabilidade%20Social.
Impacto no Consumo: Influenciaram as tendências de consumo, impulsionando o crescimento do comércio eletrônico e das plataformas de mídia social. Sua preferência por experiências em vez de bens materiais, e sua atenção à Sustentabilidade, também moldaram as estratégias de marketing das empresas.
Desafios: Enfrentaram desafios como a crise financeira de 2008, o aumento da dívida estudantil e a dificuldade em encontrar empregos estáveis e bem remunerados, gerando frustração e descrença nas instituições tradicionais. Além disso, são por vezes criticados por serem individualistas, narcisistas e dependentes de tecnologia.
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